- Head Hunting
- Consulenza
- Sviluppo Organizzativo
Formazione
La metodologia da noi utilizzata mette al centro l'esperienza dei partecipanti: nello specifico rivedere ciò che si è fatto per ripensare e progettare un diverso modo di procedere.
Lavorare sui "casi critici" che si vivono nella propria esperienza professionale permette di fornire ai partecipanti una consulenza diretta sulle criticità e, allo stesso tempo, di contenere la sensazione di distanza fra ciò che si fa nel corso della formazione e ciò che accade "nella vita vera.
Le aree di intervento sono le seguenti:
Esercitare la leadership- Motivare se stessi e i collaboratori
- Gestire i gruppi di lavoro
- Valutare le prestazioni
- Gestire i conflitti
- Comunicare nelle organizzazioni
- Etica e management